Как получить три оклада при увольнении, по соглашению сторон?

Юрист-Троицк

Бывает так, что много лет Вы осуществляете трудовую деятельность в одной компании. Пройдя много времени Вам дают нового работодателя, который из личной неприязни создает Вам невыносимые условия труда, т.к. понимает, что со стороны закона он сделать ничего не в силах, а вот создать невыносимые условия для работы он может, если его целью будет является уволить Вас по быстрее.

Вопрос: Как выйти сухим из воды?

Юрист-Троицк

В данной статье мы не будет перечислять все статьи законов, а напишем в краткости, по сути.

Согласно ст. 181 Трудового Кодекса, в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Также, согласно ст. 178 ТК, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Пошаговый алгоритм действий для получения трех окладов:

    1. Вам нужно подать или отправить заказным письмом претензию своему работодателю о выплате Вам трех окладов;
    1. Подать жалобы в ГосИнспекциюТруда, в Прокуратуру и в другие уполномоченные инстанции;
    1. После того, как пройдет 10 календарных дней после подачи или отправки претензии, Вам надо подать исковое заявление в суд;
    1. После 5-ти рабочих дней назначать судебное заседание на котором Вы или Ваш представитель обязан будет присутствовать на нем;
    1. После того, как суд вынесет и огласит решение, Вам нужно подождать 1 месяц для вступления решения суда в законную силу;
    1. Далее, нужно написать заявление о выдачи исполнительного листа либо о направлении исполнительного листа в ФССП (т.е., в службу судебных приставов);
  1. Контроль исполнительного производства (контроль перечисления денежных средств на Ваш счет).
Юрист-Троицк

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *